{"id":6908,"date":"2023-12-13T16:04:00","date_gmt":"2023-12-13T15:04:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/?p=6908"},"modified":"2024-02-11T19:04:56","modified_gmt":"2024-02-11T18:04:56","slug":"whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/","title":{"rendered":"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dal 17 dicembre 2023 diventa operativo il D. Lgs n. 24\/2023 sul Whistleblowing per tutte le imprese che nell\u2019ultimo anno hanno avuto una media di lavoratori non inferiore alle 50 unit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il Whistleblowing, in vigore dal 30 marzo 2023 e attuativo della Direttiva Europea 2019\/1937, gi\u00e0 operativo dal 15 luglio 2023 per i soggetti del settore privato che hanno impiegato una media di 250 lavoratori subordinati, rappresenta un pilastro fondamentale per l&#8217;integrit\u00e0 e la trasparenza nelle organizzazioni e nelle aziende.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa pratica consiste nel denunciare azioni illegali, non etiche o pericolose all&#8217;interno di un&#8217;organizzazione, sia essa pubblica o privata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I passaggi operativi necessari sono:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Verifica del requisito dimensionale<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rientrano nell\u2019ambito di applicazione della disciplina del whistleblowing tutte le imprese o gli enti che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>hanno impiegato al 31 dicembre dell\u2019anno precedente la media di almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato;<\/li>\n\n\n\n<li>indipendentemente dal numero di lavoratori, hanno adottato un modello di organizzazione e di gestione \u2013 di cui al D. Lgs. n. 231\/2001;<\/li>\n\n\n\n<li>indipendentemente dal numero di lavoratori e dall\u2019adozione di modelli di organizzazione e di gestione, coloro che operano nei cd. \u201csettori sensibili\u201d, come ad esempio i servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio o del finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti, tutela dell\u2019ambiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ai fini del calcolo della media dei dipendenti per determinare il requisito dimensionale si deve fare riferimento al contenuto delle visure camerali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Istituzione del canale di segnalazione e predisposizione del regolamento interno<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verificato l\u2019assoggettamento alla disciplina, l\u2019azienda deve attivarsi per istituire un apposito canale interno di segnalazione delle violazioni, in grado di garantire riservatezza e efficacia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019azienda deve, dotarsi di una&nbsp;<strong>piattaforma informatica<\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong>individuare uffici o singole risorse<\/strong> responsabili della gestione delle segnalazioni ricevute.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le aziende potranno rivolgersi a una software house ovvero ad aziende specializzate per la fornitura di software oppure utilizzare le piattaforme telematiche messa a disposizione dagli organismi competenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre si dovr\u00e0 predisporre un regolamento interno che dovr\u00e0, contenere i seguenti punti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Premessa<\/li>\n\n\n\n<li>Definizioni<\/li>\n\n\n\n<li>Soggetto legittimato ad effettuare la segnalazione<\/li>\n\n\n\n<li>Oggetto della segnalazione<\/li>\n\n\n\n<li>Soggetto legittimato a ricevere la segnalazione<\/li>\n\n\n\n<li>Modalit\u00e0 per la presentazione delle segnalazioni<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione delle segnalazioni<\/li>\n\n\n\n<li>Tutela del segnalante<\/li>\n\n\n\n<li>Segnalazioni manifestamente infondate. Responsabilit\u00e0 del segnalante<\/li>\n\n\n\n<li>Entrata in vigore e periodicit\u00e0 di aggiornamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Consultazione dei sindacati<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E\u2019 necessario inviare una comunicazione preventiva al sindacato in cui si d\u00e0 notizia dell\u2019intenzione di attivare il canale di whistleblowing; inviando una descrizione dei suoi elementi essenziali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel caso di aziende prive di rappresentanze sindacali, l\u2019obbligo deve essere assolto inviando l\u2019informativa alle associazioni che firmano il contratto collettivo applicato in azienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ricorda che<strong> non \u00e8 necessario raggiungere un accordo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Introduzione del regolamento e informazioni ai dipendenti<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo studio consiglia un sondaggio esplorativo prima dell\u2019attivit\u00e0 formativa, per comprendere il grado di conoscenza dei singoli lavoratori.&nbsp; Successivamente all\u2019introduzione del regolamento, \u00e8 necessario informare i lavoratori sulle modalit\u00e0 operative di segnalazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Attivit\u00e0 del gestore del canale<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il gestore del canale, a fronte di una segnalazione qualificata, \u00e8 tenuto a rilasciare al segnalante un avviso di ricevimento della segnalazione entro 7 giorni dalla data di ricezione, mantenendo con lo stesso le necessarie interlocuzioni e dando seguito solo alle segnalazioni ritenute procedibili e rilevanti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Aggiornamento della privacy<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019 impresa dovr\u00e0 aggiornare la documentazione privacy aggiungendo \u201csegnalazione whistleblowing\u201d, andando a definire le misure di trattamento del dato e di tutela dello stesso. Qualora l\u2019azienda adotti sistemi di gestione, sar\u00e0 necessario aggiornare anch\u2019essi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I nostri Consulenti dell\u2019area HR sono a disposizione per supporto e delucidazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 17 dicembre 2023 diventa operativo il D. Lgs n. 24\/2023 sul Whistleblowing per tutte le imprese che nell\u2019ultimo anno hanno avuto una media di lavoratori non inferiore alle 50 unit\u00e0. Il Whistleblowing, in vigore dal 30 marzo 2023 e attuativo della Direttiva Europea 2019\/1937, gi\u00e0 operativo dal 15 luglio 2023 per i soggetti del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6908","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati - Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati - Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dal 17 dicembre 2023 diventa operativo il D. Lgs n. 24\/2023 sul Whistleblowing per tutte le imprese che nell\u2019ultimo anno hanno avuto una media di lavoratori non inferiore alle 50 unit\u00e0. Il Whistleblowing, in vigore dal 30 marzo 2023 e attuativo della Direttiva Europea 2019\/1937, gi\u00e0 operativo dal 15 luglio 2023 per i soggetti del [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/studio.pucci.associati\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-13T15:04:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-11T18:04:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Studio Pucci Associati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@studio_pucci\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@studio_pucci\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Studio Pucci Associati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Studio Pucci Associati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6c8d7b0a718a87a5e5f65821717817b0\"},\"headline\":\"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati\",\"datePublished\":\"2023-12-13T15:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-11T18:04:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/\"},\"wordCount\":585,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Senza categoria\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/\",\"name\":\"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati - Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-13T15:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-11T18:04:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/\",\"name\":\"Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#organization\",\"name\":\"Studio Pucci Associati\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/studio-pucci.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/studio-pucci.png\",\"width\":303,\"height\":70,\"caption\":\"Studio Pucci Associati\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/studio.pucci.associati\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/studio_pucci\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/studio-pucci-associati\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/nuovo2\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6c8d7b0a718a87a5e5f65821717817b0\",\"name\":\"Studio Pucci Associati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d5643c77e76a24a35e41de87e91ddd96f4a7898191a234c804dd1880ef12eaa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d5643c77e76a24a35e41de87e91ddd96f4a7898191a234c804dd1880ef12eaa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8d5643c77e76a24a35e41de87e91ddd96f4a7898191a234c804dd1880ef12eaa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Studio Pucci Associati\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.studiopucci.com\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati - Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati - Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors","og_description":"Dal 17 dicembre 2023 diventa operativo il D. Lgs n. 24\/2023 sul Whistleblowing per tutte le imprese che nell\u2019ultimo anno hanno avuto una media di lavoratori non inferiore alle 50 unit\u00e0. Il Whistleblowing, in vigore dal 30 marzo 2023 e attuativo della Direttiva Europea 2019\/1937, gi\u00e0 operativo dal 15 luglio 2023 per i soggetti del [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/","og_site_name":"Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/studio.pucci.associati","article_published_time":"2023-12-13T15:04:00+00:00","article_modified_time":"2024-02-11T18:04:56+00:00","author":"Studio Pucci Associati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@studio_pucci","twitter_site":"@studio_pucci","twitter_misc":{"Written by":"Studio Pucci Associati","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/"},"author":{"name":"Studio Pucci Associati","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#\/schema\/person\/6c8d7b0a718a87a5e5f65821717817b0"},"headline":"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati","datePublished":"2023-12-13T15:04:00+00:00","dateModified":"2024-02-11T18:04:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/"},"wordCount":585,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#organization"},"articleSection":["Senza categoria"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/","url":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/","name":"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati - Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#website"},"datePublished":"2023-12-13T15:04:00+00:00","dateModified":"2024-02-11T18:04:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/whistleblowing-tutte-le-novita-per-non-farsi-trovare-impreparati\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.studiopucci.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Whistleblowing: tutte le novit\u00e0 per non farsi trovare impreparati"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#website","url":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/","name":"Studio Pucci Law &amp; Tax Advisors","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#organization","name":"Studio Pucci Associati","url":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.studiopucci.com\/wp-content\/uploads\/studio-pucci.png","contentUrl":"https:\/\/www.studiopucci.com\/wp-content\/uploads\/studio-pucci.png","width":303,"height":70,"caption":"Studio Pucci Associati"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/studio.pucci.associati","https:\/\/x.com\/studio_pucci","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/studio-pucci-associati\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.studiopucci.com\/nuovo2\/#\/schema\/person\/6c8d7b0a718a87a5e5f65821717817b0","name":"Studio Pucci Associati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d5643c77e76a24a35e41de87e91ddd96f4a7898191a234c804dd1880ef12eaa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d5643c77e76a24a35e41de87e91ddd96f4a7898191a234c804dd1880ef12eaa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8d5643c77e76a24a35e41de87e91ddd96f4a7898191a234c804dd1880ef12eaa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Studio Pucci Associati"},"sameAs":["https:\/\/www.studiopucci.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6908"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6909,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6908\/revisions\/6909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}