Con la pubblicazione del Decreto Attuativo del 25 Giugno 2024, il Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze, insieme al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rende operativa la maxi-deduzione del costo del lavoro per l\u2019anno 2024. Questa misura \u00e8 parte della riforma dell’Irpef e offre alle imprese un\u2019agevolazione fino al 120% del costo del personale per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, con un potenziale incremento fino al 130% per categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La maxi-deduzione fino al 120% si applica ai titolari di reddito d\u2019impresa e agli esercenti arti e professioni che aumentano il numero di dipendenti a tempo indeterminato nel 2024. La deduzione \u00e8 concessa solo per l\u2019anno 2024 e richiede che il numero di nuovi assunti superi quello medio dei dipendenti a tempo indeterminato dell’anno precedente.<\/p>\n\n\n\n Per accedere all\u2019agevolazione del 120%, \u00e8 necessario soddisfare diverse condizioni:<\/p>\n\n\n\n L\u2019agevolazione del 130% si applica ai lavoratori appartenenti a categorie meritevoli di maggiore tutela, tra cui:<\/p>\n\n\n\n La maxi-deduzione \u00e8 riservata ai seguenti soggetti:<\/p>\n\n\n\nCome funziona la maxi-deduzione del costo del lavoro fino al 120%. <\/h2>\n\n\n\n
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I casi a cui si applica la maxi-deduzione del costo del lavoro fino del 130%.<\/h2>\n\n\n\n
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I destinatari della maxi-deduzione del costo del lavoro.<\/h2>\n\n\n\n