{"id":7480,"date":"2024-08-27T09:16:14","date_gmt":"2024-08-27T07:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiopucci.com\/?p=7480"},"modified":"2024-08-27T10:22:35","modified_gmt":"2024-08-27T08:22:35","slug":"maxi-deduzione-del-costo-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/maxi-deduzione-del-costo-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Maxi-Deduzione del Costo del Lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato nel 2024"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Premessa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la pubblicazione del Decreto Attuativo del 25 Giugno 2024, il Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze, insieme al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rende operativa la maxi-deduzione del costo del lavoro per l\u2019anno 2024. Questa misura \u00e8 parte della riforma dell&#8217;Irpef e offre alle imprese <strong>un\u2019agevolazione fino al 120% del costo del personale per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, con un potenziale incremento fino al 130% per categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come funziona la maxi-deduzione del costo del lavoro fino al 120%. <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La maxi-deduzione fino al 120%  si applica ai titolari di reddito d\u2019impresa e agli esercenti arti e professioni che aumentano il numero di dipendenti a tempo indeterminato nel 2024. La deduzione \u00e8 concessa solo per l\u2019anno 2024 e richiede che il numero di nuovi assunti superi quello medio dei dipendenti a tempo indeterminato dell&#8217;anno precedente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per accedere all\u2019agevolazione del 120%, \u00e8 necessario soddisfare diverse condizioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incremento Occupazionale:<\/strong> La maxi-deduzione si applica se l&#8217;assunzione di lavoratori a tempo indeterminato porta a un aumento complessivo del personale rispetto all\u2019anno precedente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Operativit\u00e0 dell\u2019Impresa:<\/strong> L\u2019impresa deve essere operativa e non in liquidazione. Sono escluse le imprese in liquidazione ordinaria e quelle soggette a liquidazione giudiziale o agli altri istituti di crisi d\u2019impresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Periodo di Riferimento:<\/strong> L&#8217;impresa deve aver esercitato attivit\u00e0 per almeno 365 giorni fino al 31 dicembre 2023, considerando eventuali periodi bisestili.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I casi a cui si applica la maxi-deduzione del costo del lavoro fino del 130%.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019agevolazione del 130% si applica ai lavoratori appartenenti a categorie meritevoli di maggiore tutela, tra cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>lavoratori svantaggiati<\/strong>\u00a0o con\u00a0<strong>disabilit\u00e0<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>donne<\/strong>\u00a0di\u00a0<strong>qualsiasi et\u00e0<\/strong>\u00a0con\u00a0<strong>almeno 2 figli<\/strong>\u00a0di et\u00e0 minore di 18 anni;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>donne prive di un impiego<\/strong>\u00a0regolarmente retribuito da\u00a0<strong>almeno 6 mesi<\/strong>\u00a0residenti in Regioni ammissibili ai finanziamenti nell\u2019ambito dei fondi strutturali dell\u2019Unione europea;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>donne vittime di violenza<\/strong>, inserite nei percorsi di protezione debitamente certificati dai centri antiviolenza, da cui ne \u00e8 derivata la deformazione o lo sfregio permanente del viso accertato dalle competenti commissioni mediche di verifica;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>giovani<\/strong>\u00a0ammessi agli\u00a0<strong>incentivi all\u2019occupazione giovanile<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0lavoratori con sede di lavoro situata in Regioni che nel 2018 presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75% della media EU27 o comunque compreso tra il 75% e il 90%, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale;<\/li>\n\n\n\n<li>ex percettori\u00a0<strong>reddito di cittadinanza<\/strong>\u00a0che non hanno i requisiti per l\u2019accesso all\u2019<strong>assegno di inclusione<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I destinatari della maxi-deduzione del costo del lavoro.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La maxi-deduzione \u00e8 riservata ai seguenti soggetti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Societ\u00e0 di Capitali:<\/strong> SpA, Srl, cooperative, e societ\u00e0 di mutua assicurazione.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enti Pubblici e Privati:<\/strong> Che esercitano attivit\u00e0 commerciale o di investimento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Esercenti Arti e Professioni:<\/strong> Determinano il reddito di lavoro autonomo ai sensi del TUIR.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La maxi-deduzione del costo del lavoro rappresenta un incentivo significativo per le imprese che aumentano il numero di assunzioni a tempo indeterminato, con un focus particolare sui lavoratori pi\u00f9 vulnerabili. Questa misura mira a sostenere la crescita dell&#8217;occupazione stabile e a promuovere l\u2019inclusione di categorie di lavoratori che necessitano di maggiore tutela, contribuendo cos\u00ec a una stabilit\u00e0 lavorativa pi\u00f9 ampia e inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa possiamo fare per te e la tua azienda.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devi assumere personale in azienda? I professionisti HR del nostro studio possono affiancarti e consigliarti sugli strumenti pi\u00f9 adeguati da utilizzare e sulle opportunit\u00e0 e agevolazioni disponibili, come ad esempio la maxi-deduzine del costro del lavoro, cos\u00ec da percorrere la strada migliore per te e per i tuoi dipendenti e collaboratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.studiopucci.com\/contatti\/\">Contattaci per saperne di pi\u00f9.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Premessa Con la pubblicazione del Decreto Attuativo del 25 Giugno 2024, il Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze, insieme al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rende operativa la maxi-deduzione del costo del lavoro per l\u2019anno 2024. 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