Manca ormai pochissimo all’entrata in vigore delle nuove disposizioni in materia di previdenza complementare previste dalla Legge di Bilancio 2026.
A partire dal 1\u00b0 luglio 2026, entreranno infatti in vigore le nuove regole sul conferimento del TFR e sul meccanismo di adesione alle forme pensionistiche complementari.
Tra i chiarimenti pi\u00f9 attesi, il Ministero del Lavoro ha confermato, attraverso le FAQ pubblicate sul Portale della Previdenza Complementare, che il modello TFR2 dovr\u00e0 essere aggiornato per recepire le novit\u00e0 normative. Tuttavia, nelle more dell’aggiornamento ufficiale, i lavoratori potranno comunque manifestare la propria volont\u00e0 mediante una dichiarazione scritta in forma libera.<\/p>\n\n\n\n
La riforma punta a rafforzare l’adesione alla previdenza complementare attraverso il nuovo meccanismo del silenzio-assenso, che torner\u00e0 ad assumere un ruolo centrale nella destinazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori interessati saranno chiamati a scegliere se:<\/p>\n\n\n\n
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199\/2025), intervenendo sul D.Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, riduce infatti da 6 mesi a 60 giorni il termine entro il quale il lavoratore dipendente del settore privato pu\u00f2 scegliere la destinazione del TFR maturando. Dal 1\u00b0 luglio 2026, per i nuovi assunti del settore privato, il termine si riduce a 60 giorni dalla data di assunzione. Resta invece applicabile il termine semestrale per i lavoratori assunti prima di tale data, qualora non abbiano ancora espresso la scelta nei termini previgenti.<\/em><\/p>\n\n\n\n Uno dei dubbi pi\u00f9 frequenti riguardava proprio l’assenza del nuovo modello ministeriale. L’avvio della nuova disciplina \u00e8 ormai imminente e le FAQ ministeriali confermano che il sistema \u00e8 gi\u00e0 operativo sotto il profilo sostanziale, anche se alcuni strumenti amministrativi sono ancora in fase di aggiornamento. Cordiali Saluti<\/p>\n\n\n\n STUDIO PUCCI LAW & TAX ADVISORS STP SRL<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In attesa dell\u2019aggiornamento del modello TFR2, il lavoratore potr\u00e0 esprimere per iscritto la propria volont\u00e0 sulla destinazione del TFR. Nuovi termini a 60 giorni e ritorno del silenzio-assenso per l\u2019 adesione alla previdenza complementare Manca ormai pochissimo all’entrata in vigore delle nuove disposizioni in materia di previdenza complementare previste dalla Legge di Bilancio 2026.A partire […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[31,38,32,30],"tags":[],"class_list":["post-8070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicazioni-istituzionali","category-gestione-aziendale","category-in-evidenza","category-risorse-umane"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8072,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8070\/revisions\/8072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopucci.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Decorso tale termine senza una dichiarazione espressa,opera il meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare.<\/strong>
Con le novit\u00e0 che entreranno in vigore dal 1\u00b0 luglio 2026, il legislatore ha introdotto una nuova finestra di adesione basata sul meccanismo del silenzio-assenso, ma questa non riguarda indistintamente tutti i lavoratori gi\u00e0 occupati.
Occorre infatti distinguere:<\/p>\n\n\n\n\n
Per i lavoratori assunti dal 1\u00b0 luglio 2026 continua a essere necessario acquisire la scelta sulla destinazione del TFR entro i termini previsti dalla normativa. In questo caso la modulistica e l’informativa sono certamente necessarie.<\/li>\n\n\n\n
La riforma 2026 mira proprio a coinvolgere questa platea attraverso la nuova finestra di silenzio-assenso prevista dalla Legge di Bilancio 2026.
Per questi soggetti sar\u00e0 necessario verificare le modalit\u00e0 operative che saranno definite dai decreti attuativi e dalla modulistica ministeriale aggiornata nonch\u00e9 le istruzioni che verranno fornite da Ministero del Lavoro, COVIP e INPS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n
Se il lavoratore ha gi\u00e0 aderito a un fondo pensione oppure ha gi\u00e0 esercitato in passato una scelta valida sulla destinazione del TFR non \u00e8 normalmente necessario acquisire una nuova dichiarazione, salvo specifiche previsioni della nuova disciplina.
<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nModalit\u00e0 operative per la scelta<\/h2>\n\n\n\n
Sul punto il Ministero ha precisato che fino all’aggiornamento del modello TFR2, la scelta del lavoratore pu\u00f2 essere validamente espressa per iscritto in forma libera.
Cosa devono fare le aziende
In vista della decorrenza del 1\u00b0 luglio 2026 \u00e8 opportuno che i datori di lavoro:
informino i lavoratori sulle nuove regole:<\/p>\n\n\n\n\n
Attenzione ai tempi<\/h2>\n\n\n\n
Per questo motivo, sar\u00e0 fondamentale garantire una corretta informazione ai lavoratori, affinch\u00e9 la scelta sulla destinazione del TFR sia effettivamente consapevole e correttamente documentata.
Assunzione<\/strong> Giorno 0
Consegna informativa<\/strong> All’atto dell’ assunzione
Scelta del lavoratore<\/strong> Entro 60 giorni
Mancata scelta<\/strong> Conferimento automatico al fondo pensione dal 61\u00b0 giorno
<\/p>\n\n\n\n