Firmato da Governo e parti sociali il ‘Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro’ in attesa del decreto di prossima emanazione.
Fino al 25 marzo, salvo proroghe, le aziende sono tenute ad adottare le seguenti misure:
- favorire le modalità di lavoro in smart working
- incentivare la fruizione ferie e congedi
- sospendere le attività di reparti non produttivi
- dotare i lavoratori di protezioni di sicurezza anti-contagio e disporre le postazioni di lavoro rispettando le distanze di sicurezza
- incentivare la sanificazione dei luoghi di lavoro
- per le attività produttive, limitare gli spostamenti all’interno dei siti e contingentare l’ingresso nei luoghi comuni
- proporre misure di regolamentazione anti-covid-19
- avvalersi del parere del professionista in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro
- ricorre l’obbligo del medico del lavoro competente di segnalare situazioni di rischio dovuto a patologie o fragilità dei dipendenti nel rispetto della privacy di ogni individuo.
Per approfondire ti invitiamo a leggere il testo del Protocollo_condiviso.docx-1.
A presto con nuovi aggiornamenti in materia.
